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神戸のパーソナルジムM&Aで譲渡企業様と譲受企業が確認すべき会員KPI・トレーナー承継・駅前商圏

2026 9/25
ジムM&Aコラム
2026年9月25日
神戸のパーソナルジムM&Aで会員KPIとトレーナー承継を確認する相談イメージ
神戸のパーソナルジムM&Aで会員KPIとトレーナー承継を確認する相談イメージ

神戸のパーソナルジムM&Aでは、三宮、元町、旧居留地、神戸駅、灘、東灘、住吉、御影、六甲、垂水、舞子、明石方面、西宮、芦屋へ広がる生活導線をどう読むかが重要です。港町の都心型商圏、阪神間の住宅地商圏、駅前小型店舗、マンション一室型、女性向けボディメイク、シニアの運動習慣、医療・美容・整体との紹介関係などが混ざり、売上だけでは承継後の再現性を判断しにくいからです。M&Aでは、会員数、退会率、休会、未収、月会費、回数券、前受金、トレーナー依存、スタッフ契約、物件契約、予約・決済・LINE・SNS、Google口コミ、広告運用、DD、PMIを一体で確認します。

本記事の主軸SEOキーワードは「神戸 パーソナルジム M&A」です。関連キーワードとして、神戸パーソナルジム譲渡、神戸ジムM&A、三宮パーソナルジムM&A、元町パーソナルジム譲渡、西宮パーソナルジムM&A、芦屋パーソナルジムM&A、兵庫フィットネスジムM&Aを意識しています。検索順位、成約、譲渡価格を保証するものではありませんが、譲渡企業様と譲受企業が、ノンネーム、NDA、ネームクリア、DD、最終契約、クロージング、PMIで確認したい実務論点を整理します。

ジムM&A総合センターでは、パーソナルジム、24時間ジム、女性専用ジム、ピラティススタジオ、ヨガスタジオ、キックボクシングジム、FCジムなど、フィットネス業界の事業承継相談を扱っています。譲渡企業様から相談料・着手金・中間金・月額報酬・成功報酬をいただかないため、神戸で店舗名を伏せた初期整理から始めたい場合にも相談しやすい体制です。大手仲介会社では最低成功報酬が高額に設定される例もありますが、比較する際は費用だけでなく、秘密保持、業界理解、候補先選定、利益相反への説明、成約後の引継ぎ支援まで確認することが大切です。

目次

この記事で整理すること

  • 神戸のパーソナルジムM&Aで駅前、住宅地、富裕層商圏、郊外商圏をどう分けて見るか
  • 会員数、退会率、休会、未収、月会費、回数券、前受金、体験入会率、継続率の確認方法
  • 代表トレーナー、社員、業務委託、受付、清掃、SNS担当の承継論点
  • 物件契約、保証金、原状回復、マシン、リース、保守、入退館、予約・決済・LINEの移管方法
  • ノンネーム、NDA、ネームクリア、DD、個人情報、PMI、無料相談への進み方

神戸のパーソナルジムM&Aは駅前商圏と住宅地商圏を分ける

神戸のパーソナルジムは、三宮・元町のビジネス客と買い物客、旧居留地やトアロード周辺の美容・ウェルネス需要、東灘・灘・芦屋・西宮方面の住宅地需要、垂水・舞子・明石方面の車利用や生活導線需要で、会員の通い方が変わります。駅前では仕事帰りや買い物ついでの予約枠、住宅地では紹介や家族単位の継続、富裕層商圏では完全個室や接客品質、郊外では駐車場と生活時間帯が評価に影響します。

譲渡企業様が整理しておきたいこと

  • 会員住所を個人が特定されない粒度で、徒歩圏、駅利用、職場導線、住宅地圏、車利用、紹介経路に分ける
  • 平日朝、昼、夕方、仕事帰り、土日午前、雨天、繁忙期、キャンペーン月の予約枠消化率を比較する
  • ダイエット、ボディメイク、姿勢改善、健康維持、シニア、ペアトレーニング、法人利用の売上構成を分ける
  • 近隣競合、低価格ジム、24時間ジム、ピラティス、整体、美容サロン、クリニックとの相互送客を整理する

譲渡企業様は、単に神戸の好立地と説明するだけでなく、どの会員層が、どの時間帯に、何を期待して通っているかを説明できる状態にしておくと、譲受企業が承継後の運営を想像しやすくなります。駅前小型店であれば体験予約から入会までのスピード、住宅地では紹介と口コミ、阪神間の高単価商圏では接客品質とトレーナーの専門性が強みになる場合があります。Google口コミ、Instagram、LINE、紹介率、退会理由、広告別CPAを合わせて整理すると、地域集客の再現性が伝わります。

譲受企業が確認したいこと

譲受企業は、人口や駅距離だけで判断せず、自社の運営モデルと既存ジムの会員行動が合うかを確認します。短期集中型、月額継続型、回数券型、女性専用型、整体併設型、低価格セミパーソナル型では、必要な人材、設備、広告、価格帯、予約枠が変わります。承継直後に料金やブランドを急に変えると、既存会員が不安を感じることがあるため、初期90日の運営方針は既存会員の利用実態に合わせて設計することが現実的です。

注意点

会員住所、体組成、身体の悩み、食事指導、LINE相談、決済情報、トレーニング履歴は個人情報を含みます。ノンネーム段階では匿名化した集計値を使い、NDA締結後も必要な範囲に絞って開示する流れが望ましいです。個人情報保護、利用規約、プライバシーポリシーとの整合性は、必要に応じて弁護士等の専門家に確認してください。

会員KPIは月会費・回数券・未収・休会を分けて見る

パーソナルジムの収益は、月会費、回数券、都度払い、短期集中コース、食事指導、ペアトレーニング、物販、体験料、入会金、キャンペーン値引きが混在しやすいです。会員数が多く見えても、休会、未収、決済エラー、未消化回数券、キャンペーン入会後の短期退会が多い場合、実質的な収益力は下がります。神戸では競合出店、通勤導線、天候、駅前再開発、近隣施設の開業、紹介元の変化が月次推移に影響するため、通常月の収益力と一時的な変動を分けて見る必要があります。

譲渡企業様が整理しておきたいこと

  • 直近24か月の体験予約、入会、退会、休会、復帰、未収、決済エラー、返金、未消化回数券を月次で整理する
  • 月会費、回数券、短期集中、都度払い、食事指導、物販、体験料、入会金、値引きを分ける
  • トレーナー別、メニュー別、曜日別、時間帯別、広告経路別、紹介経路別の継続率を確認する
  • キャンセル率、無断キャンセル、振替ルール、LINE対応時間、予約待ち、ピーク枠の取りづらさを見える化する

譲渡企業様は、売上総額だけでなく、売上の質を説明できるようにしておくとDDでの質問が安定します。回数券残、月会費の休会率、返金規定、キャンセル規定、未収、決済エラー、体験から入会までの歩留まり、入会後3か月継続率を整理しておけば、譲受企業は承継後に提供すべき義務と収益の再現性を分けて判断できます。代表トレーナーの稼働時間と利益が混ざっている場合は、代表者が抜けた後に必要な人件費も合わせて見せることが重要です。

譲受企業が確認したいこと

譲受企業は、会員数が多いかどうかよりも、予約枠が誰に依存し、どの価格帯で埋まっているかを確認します。高単価プライベートが中心なら、担当者の技術、体験クロージング、キャンセル規定、紹介の質を見ます。月額継続型なら、退会率、予約の取りやすさ、会員満足、LINE対応負荷を見ます。未消化回数券が多い場合は、クロージング調整や承継後の提供義務を価格条件に反映する必要があります。

注意点

前受金、未消化回数券、返金、債務引受、消費税、収益認識は契約形態によって扱いが変わります。記事だけで断定せず、最終条件を決める前に税理士、公認会計士、弁護士へ確認してください。キャンペーン規約や休会規定は独自運用になりやすいため、承継後の責任範囲を契約書に落とし込むことが大切です。

トレーナー依存は弱みではなく承継設計の論点にする

神戸のパーソナルジムM&Aで最も重要になりやすいのがトレーナー依存です。会員はジム名だけでなく、身体の変化への理解、食事指導、フォーム修正、会話のしやすさ、生活習慣への寄り添い、担当者との相性に価値を感じて通っています。これは弱みだけではなく、口コミ、紹介、地域での信用という資産でもあります。ただし、承継後にその人が残るのか、残らない場合に誰が引き継ぐのかを整理しないと、譲受企業は売上の再現性を判断できません。

譲渡企業様が整理しておきたいこと

  • 代表、社員、業務委託、外部トレーナー、受付、清掃担当ごとの契約、報酬、稼働時間、退職予定を整理する
  • 担当会員、指名率、継続率、口コミ、体験成約率、SNS発信、研修担当を匿名化して確認する
  • 資格、研修履歴、指導マニュアル、食事指導方針、事故対応、代行ルール、品質チェックを整理する
  • 承継後の面談順、説明文、待遇、ブランド変更、制服、予約枠、共同セッション期間を設計する

譲渡企業様は、トレーナーへの情報開示を急ぐ必要はありませんが、匿名段階でも職種、担当範囲、稼働時間、報酬体系、継続可能性を整理できます。口頭合意や慣習だけで運営している場合、譲受企業は承継後の人員計画を立てにくくなります。特に代表トレーナーが体験営業、SNS、採用、研修、予約調整、清掃、経理まで担っている場合、利益の見え方を補正する必要があります。

譲受企業が確認したいこと

譲受企業は、トレーナーが残る前提だけで買収後計画を作らないほうがよいです。待遇、報酬、指導方針、評価制度、ブランド、勤務場所、SNS運用が変わると継続意向に影響します。特定トレーナーへの依存が高い場合は、その人が残るかだけでなく、会員がジムに残る理由をどう作るか、引継ぎセッションを何回行うか、誰が会員からの質問に答えるかまで確認します。

注意点

労務、業務委託、競業避止、SNS、顧客引き抜き、個人情報は個別性が高い論点です。スタッフ説明が早すぎると情報漏えいのリスクがあり、遅すぎると不信感や離職につながることがあります。NDA、ネームクリア、基本合意、DD、最終契約の進行に合わせ、誰に、いつ、どの文面で説明するかを案件ごとに設計してください。

設備・物件・リースは承継後の追加投資を左右する

パーソナルジムは、ラック、スミスマシン、ダンベル、ケーブル、ベンチ、マット、鏡、床、空調、シャワー、更衣室、ロッカー、受付導線、清掃状態が会員体験に直結します。神戸の駅前小型ジムでは、ビルの用途、防音、床荷重、エレベーター、看板、営業時間、原状回復、保証金、定期借家、更新条件が条件交渉に影響します。見た目がきれいでも、マシンのリース残、メンテナンス、空調更新、シャワー設備、床補修が承継後の資金繰りに影響する場合があります。

譲渡企業様が整理しておきたいこと

  • マシン台帳、購入日、メーカー、型番、簿価、リース残、保守履歴、故障履歴、修理見積を整理する
  • 賃貸借契約、名義変更、保証金、定期借家、原状回復、看板、用途、営業時間、防音、床荷重を確認する
  • 空調、換気、鏡、床、照明、シャワー、更衣室、受付、清掃、近隣クレーム、消防設備を確認する
  • 承継後12か月の更新投資、修繕費、リース支払い、保守費、消耗品費、内装調整費を資金繰りに織り込む

譲渡企業様は、写真や内覧だけでなく、契約書、請求書、修理履歴、リース残高、保守点検、原状回復の想定を揃えておくと、譲受企業の不安を減らせます。駅前ビルの小型ジムでは、契約名義変更や保証金、看板、共用部利用、営業時間、近隣テナントとの関係が想定以上に重要になることがあります。設備台帳と物件契約を早めに整理すれば、価格条件とクロージング前後の役割分担を話し合いやすくなります。

譲受企業が確認したいこと

譲受企業は、設備が使えるかだけでなく、自社のサービスに合うかを確認します。高単価プライベート、セミパーソナル、女性専用、整体併設、24時間ジム併設、法人会員向けでは必要な設備、導線、音、照明、清潔感が変わります。設備更新を前提にする場合は、譲渡価格だけでなく、改装期間、休館リスク、会員告知、既存会員の利用満足度、広告再開時期を含めて判断することが大切です。

注意点

リース契約、保守契約、賃貸借契約、原状回復、設備所有権は契約ごとに扱いが異なります。名義変更や契約承継に相手方承諾が必要な場合もあります。施設賠償責任保険、火災保険、事故時の報告体制も確認し、必要に応じて専門家と保険会社へ確認してください。

予約・決済・LINE・SNSは移管手順まで確認する

パーソナルジムは、予約システム、決済、LINE公式、Instagram、Googleビジネスプロフィール、広告アカウント、LP、口コミ返信、顧客管理、同意書管理が売上と会員体験に直結します。小規模ジムほど代表者個人のメールアドレスやスマートフォンに権限が集中していることがあり、成約後に移管でつまずくケースがあります。M&Aでは、アカウント権限の所在、契約名義、月額費用、データ移管可否、二要素認証を早めに確認します。

譲渡企業様が整理しておきたいこと

  • 予約、決済、LINE公式、Instagram、Googleビジネスプロフィール、広告、LP、ドメインの管理者を整理する
  • 会員データ、トレーニング履歴、食事指導、同意書、問い合わせ履歴、体験アンケートの保管場所を確認する
  • 広告アカウントのCPA、体験予約率、入会率、口コミ数、口コミ返信、SNS投稿頻度を月次で見る
  • 移管できない個人アカウント、契約名義変更が必要なサービス、解約違約金、二要素認証を確認する

譲渡企業様は、SNSのフォロワー数だけでなく、問い合わせ、体験予約、入会、継続につながっているかを説明できると評価されやすくなります。LINEの個別相談、食事写真、身体の悩み、決済情報は個人情報を含むため、ノンネーム段階で生データを出す必要はありません。まずは広告媒体、月別費用、問い合わせ数、体験数、入会数、CPA、口コミ推移、アカウント権限を整理することが現実的です。

譲受企業が確認したいこと

譲受企業は、承継後すぐに予約、決済、LINE、Google口コミ返信、広告配信が止まらないかを確認します。システムを入れ替える場合は、会員告知、決済再登録、未消化回数券、予約履歴、同意書、問い合わせ履歴の移管が必要になります。急なシステム変更は退会や問い合わせ増につながるため、初期は既存運用を維持し、落ち着いてから改善する選択肢もあります。

注意点

個人アカウントの譲渡、SNS利用規約、広告アカウントの所有権、Googleビジネスプロフィールの管理権限はサービスごとに扱いが異なります。契約で移管対象を広く書くだけでは足りないことがあるため、クロージング前に実際の権限移管手順を確認してください。

DDでは数字・契約・現場運営を同じ粒度で見る

神戸のパーソナルジムM&Aでは、財務資料だけを見ても現場の実態は分かりません。売上、粗利、人件費、広告費、家賃、決済手数料、リース、消耗品、清掃、外注費、代表者給与、役員借入、現金売上、未収、前受金、回数券残、返金義務を確認しながら、同時に予約枠、トレーナー、物件、口コミ、広告、顧客対応を見ます。数字と現場の説明がつながるほど、条件交渉は建設的になります。

譲渡企業様が整理しておきたいこと

  • 月次試算表、売上台帳、決済明細、請求書、レジ・予約データ、広告費、給与・業務委託費を突合する
  • 前受金、未消化回数券、未収、返金、キャンセル規定、休会規定、紹介料、クーポンを確認する
  • 賃貸借、リース、保守、業務委託、雇用、広告、システム、保険、FC契約があれば承認条件を確認する
  • 顧客クレーム、事故、近隣対応、口コミ低評価、清掃、深夜利用、個人情報管理、未払いを確認する

譲渡企業様は、資料が完璧でなくても、どこまで整理できていて、どこに未整備があるかを早めに把握することが大切です。小規模ジムでは、代表者の個人支出、現金精算、口頭契約、個人スマートフォンでのLINE対応などが混ざることがあります。隠すよりも、事実関係を整理し、改善可能な点と承継時に説明すべき点を分けるほうが、譲受企業との信頼関係を作りやすくなります。

譲受企業が確認したいこと

譲受企業は、DDを粗探しではなく、承継後の運営計画を作るための確認と捉えることが重要です。資料不足がある場合も、代替資料や現場ヒアリングで確認できることがあります。ただし、前受金、未収、契約違反、無許可工事、個人情報管理、労務、税務に重大な不明点がある場合は、価格条件、表明保証、補償、クロージング条件、引継ぎ期間を慎重に設計します。

注意点

法務、税務、会計、労務、許認可、個人情報は案件ごとに結論が変わります。中小M&Aガイドラインでも手数料や業務内容、利益相反、広告、最終契約に関する説明の重要性が示されているため、支援機関を選ぶ際は説明の透明性も確認してください。制度や契約の解釈は、必要に応じて弁護士、税理士、公認会計士、社会保険労務士等の専門家に相談することをおすすめします。

PMIは会員告知・スタッフ説明・初期90日の運営が勝負になる

M&Aは契約締結で終わりではありません。神戸のパーソナルジムでは、既存会員が不安を感じないように、告知文、料金継続、予約枠、担当者、返金規定、LINE窓口、口コミ返信、SNS発信、清掃、営業時間を丁寧に整える必要があります。譲渡企業様と譲受企業が引継ぎ期間に何を行うか、誰が会員へ説明するか、既存スタッフにどう話すかで、承継後の退会率が変わることがあります。

譲渡企業様が整理しておきたいこと

  • 初期30日、60日、90日の会員告知、スタッフ面談、予約枠、料金、広告、口コミ返信、清掃の役割を決める
  • 代表トレーナーの同席期間、共同セッション、紹介元への説明、法人会員への説明を設計する
  • 既存会員の料金、回数券、未消化分、休会、キャンセル、返金、LINE対応の扱いを文書化する
  • PMI後の改善として、広告、紹介制度、予約導線、決済、研修、清掃、Google口コミ返信を順番に整える

譲渡企業様は、成約後も一定期間の引継ぎに協力することで、会員とスタッフの不安を減らせます。もちろん引継ぎ期間、稼働時間、報酬、競業の扱いは事前に決める必要があります。代表者の負担が大きすぎると次の生活や事業に影響するため、現実的な範囲で、会員説明、スタッフ面談、予約・決済移管、重要取引先への挨拶を設計します。

譲受企業が確認したいこと

譲受企業は、承継直後に自社のやり方へ一気に変えるよりも、既存会員が評価している点を残しながら改善するほうが安定しやすいです。広告を強める前に、既存会員の満足、予約枠、トレーナー研修、清掃、口コミ返信、LINE対応を整えると、神戸エリアでの紹介や再来店につながりやすくなります。PMI計画は買収前のDD段階から作ることが望ましいです。

注意点

告知内容に価格保証、効果保証、成約保証のような断定表現を入れると、後のトラブルにつながる場合があります。会員への案内は、変わること、変わらないこと、問い合わせ先、返金や回数券の扱いを分かりやすく書き、必要に応じて専門家に確認してください。

神戸のパーソナルジムM&A 実務チェックリスト

譲渡企業様向けチェック

  • 店舗名を出さないノンネーム用に、地域、業態、会員数、売上、利益、トレーナー体制、物件条件を匿名化して整理する
  • 月会費、回数券、前受金、未消化分、未収、休会、返金、キャンセル規定を一覧化する
  • トレーナー別の稼働、担当会員、指名、継続率、退職予定、契約形態、報酬体系を整理する
  • 賃貸借契約、リース、保守、予約・決済・LINE・SNS、Googleビジネスプロフィールの権限を確認する
  • 譲渡理由、希望時期、希望条件、引継ぎ可能期間、秘密保持で特に避けたい開示先を整理する

譲受企業向けチェック

  • 神戸のどの商圏に強みがあるジムか、自社の既存店舗や出店戦略と重なるかを確認する
  • 会員KPI、予約枠、退会率、休会率、未収、未消化回数券、前受金を確認し、承継後の資金繰りに反映する
  • 代表トレーナー依存、スタッフ継続意向、業務委託契約、研修、事故対応、SNS運用を確認する
  • 物件契約、保証金、原状回復、設備更新、リース残、清掃、近隣対応、消防・保険を確認する
  • 会員告知、料金継続、予約・決済移管、LINE窓口、口コミ返信、PMI初期90日の実行計画を作る

秘密保持と進め方

神戸のパーソナルジムM&Aでは、スタッフ、会員、競合、取引先、物件オーナーに早い段階で情報が広がると、退会や採用不安につながる可能性があります。まずは<a href="https://gym-ma-center.jp/seller-consultation/">譲渡企業様向け無料相談</a>で匿名情報を整理し、譲受候補にはノンネームで打診します。買収を検討する企業様は<a href="https://gym-ma-center.jp/contact-buy/">譲受企業様向けお問い合わせ</a>から希望エリア、業態、投資規模、運営体制を共有いただくと、候補案件との相性を確認しやすくなります。

よくある質問

神戸のパーソナルジムM&Aでは何から準備すればよいですか

最初は店舗名を出さずに、月次売上、利益、会員数、退会率、休会、未収、回数券残、トレーナー体制、物件条件、譲渡理由を整理するところから始めるのが現実的です。資料が完璧でなくても、まず現状を把握すれば、追加で必要な資料や開示順を決められます。

代表トレーナーへの依存が高くても譲渡できますか

可能性はあります。ただし、代表トレーナーが抜けた後の売上再現性、引継ぎ期間、既存会員への説明、スタッフ継続、研修、予約枠の再設計を確認する必要があります。依存を隠すのではなく、どの業務が代表者に集中しているかを整理することが大切です。

回数券や前受金が多い場合は不利になりますか

一概には言えません。未消化分は承継後にサービス提供義務として残るため、残高、返金規定、利用期限、実際の消化ペースを確認します。価格条件やクロージング調整で扱うこともあるため、税務・会計・法務面は専門家確認をおすすめします。

会員やスタッフにはいつ知らせるべきですか

案件の進み方によります。早すぎる開示は情報漏えいや退会のリスクがあり、遅すぎる開示は不信感につながることがあります。NDA、ネームクリア、基本合意、DD、最終契約の段階に合わせ、誰へ、いつ、どの文面で説明するかを設計します。

譲渡企業様の費用はかかりますか

ジムM&A総合センターでは、譲渡企業様から相談料・着手金・中間金・月額報酬・成功報酬をいただきません。費用負担を理由に検討が止まる前に、匿名での初期整理から始められます。なお、税務、法務、労務などで外部専門家へ依頼する場合の費用は、依頼内容に応じて別途確認が必要です。

まとめ

神戸のパーソナルジムM&Aでは、三宮・元町の駅前需要、東灘・灘・芦屋・西宮方面の住宅地需要、垂水・舞子・明石方面の生活導線需要を分けて見ながら、会員KPI、回数券・前受金、トレーナー承継、物件契約、設備、予約・決済・LINE・SNS、Google口コミ、広告運用、DD、PMIを一体で確認することが大切です。月商や会員数だけでなく、誰が、なぜ通い、どの予約枠が埋まり、どのトレーナーに依存し、承継後に何を維持すべきかを整理するほど、譲渡企業様と譲受企業の双方にとって検討しやすくなります。

神戸でパーソナルジムの譲渡を考え始めた譲渡企業様は、まず<a href="https://gym-ma-center.jp/seller-consultation/">無料相談</a>で、店舗名を伏せたまま会員KPI、トレーナー体制、物件条件、希望時期を整理できます。買収を検討する企業様は、<a href="https://gym-ma-center.jp/contact-buy/">譲受企業様向け相談</a>から希望エリアや業態をご共有ください。具体的な進め方は<a href="https://gym-ma-center.jp/flow/">M&amp;Aの流れ</a>、過去の参考情報は<a href="https://gym-ma-center.jp/case/">M&amp;A事例</a>、一般的なお問い合わせは<a href="https://gym-ma-center.jp/contact/">お問い合わせ</a>をご利用ください。個人情報の取り扱いは<a href="https://gym-ma-center.jp/privacy-policy/">プライバシーポリシー</a>、サイト利用条件は<a href="https://gym-ma-center.jp/terms/">利用規約</a>、情報管理は<a href="https://gym-ma-center.jp/information-security-policy/">情報セキュリティ方針</a>、中小M&Aガイドラインへの対応は<a href="https://gym-ma-center.jp/guideline/">中小M&amp;Aガイドラインへの取り組み</a>もあわせてご確認ください。

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濱田 啓揮のアバター 濱田 啓揮 株式会社M&A Do 代表取締役/ジムM&A総合センター運営責任者

株式会社M&A Do 代表取締役。ジム・フィットネス業界のM&A、事業承継、PMI支援に取り組んでいます。

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譲渡企業様手数料・成功報酬 0円相談料・着手金・中間金・月額報酬・成功報酬を含め、譲渡企業様から当センターへお支払いいただく費用は0円です。

運営会社株式会社M&A Do

代表取締役濱田 啓揮

本社〒107-0061 東京都港区北青山一丁目3番1号 アールキューブ青山3階

事務所名古屋・大阪・福岡

適格請求書番号T8010001217238

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